人材採用と人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


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wiwiw

【1/26(金)無料セミナー名古屋】「女性活躍と働き方改革の進め方」株式会社wiwiw 名古屋オフィスオープン記念セミナー

開催日 2018-01-26
開催時間 14:00-16:30
会場 KITTE名古屋 3F JPタワー名古屋ホール&カンファレンス カンファレンスルームA
対象者 人事ご担当者様向け
定員 50名
参加費 無料
内容 株式会社wiwiwは、2000年、資生堂生まれ。他企業に先駆け、長きにわたり女性活躍を推進してきた資生堂で培ったノウハウと、全国1000社以上の企業・団体にソリューション提供をした実績があります。この度、名古屋近郊の企業様をご支援したいという思いで、名古屋オフィスをオープンいたします。女性活躍をはじめとしたダイバーシティ推進をトータルにサポート。皆様が抱える課題を解決し、経営パフォーマンス向上につなげていきます。

【プログラム】
13:30  受付開始
14:00 ご挨拶
    岸田 徹(株式会社ネットラーニングホールディングス 代表取締役会長)
14:05 講演「女性活躍の推進」
    ~資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革~
    山極 清子(株式会社wiwiw 代表取締役社長)
14:50 事例紹介 「女性活躍推進 これまでの取組みと今後の課題」
    牧野 克人氏
    (東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 人事企画部長)
    岡田 公代氏
    (東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 社員総活躍推進室長)
15:15 質疑応答 岡田 公代 氏、山極 清子
15:30 wiwiwサービス紹介
    女性活躍推進・キャリアと育児の両立支援、仕事と介護の両立支援について 
15:55 閉会のご挨拶・アンケート
16:00 参加者交流会(30分程度を予定)

【Program1】 講演「女性活躍の推進」
~資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革~

資生堂にて、ダイバーシティ経営に向けた意識・行動改革、女性活躍推進および働き方改革を20年間実践してきた経験をもとに、「行動計画の策定、実践方法」「成果をあげる推進体制」「阻害要因を取り除き女性管理職登用を実現する方法」などのノウハウおよび、資生堂が1987年から2017年まで取り組んだプロセス・イノベーションの軌跡を具体的に説明します。

講師: 山極 清子 / 株式会社wiwiw(ウィウィ) 代表取締役社長
昭和女子大学客員教授 経営管理学博士
株式会社資生堂にて約20年間、女性活躍・男女共同参画の推進、働き方改革を実践。これまでに1000社以上で、ダイバーシティ推進・働き方改革を提案し、推進している。

【Program2】事例紹介「女性活躍推進 これまでの取組みと今後の課題」
~東海東京フィナンシャル・ホールディングス様~

ダイバーシティ推進の中でも女性活躍を強く推し進める理由、女性の育成プログラムの一環としての「スマートリターンプログラム」や「女性のキャリアアップ支援」等の具体的な取組み、そしてその成果を紹介します。

講師: 牧野 克人 氏 
/ 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 人事企画部長
1995年入社。個人、法人向けの証券営業の経験を積んだ後、企画、秘書など、企画管理分野の仕事に従事。2016年4月より人事企画部副部長、2017年4月、現職。

講師: 岡田 公代 氏 
/ 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 人事企画部 社員総活躍推進室長
1998年入社、2014年より現職。自ら産前・産後休業、短時間勤務を経験。小学校5年生と2年生の息子を育てながら、社員総活躍推進室室長を務める。
備考 ※特典: ご参加の皆様に(1社あたり1冊を)贈呈いたします。
「女性活躍の推進~資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革」 山極清子著書(経団連出版)

※当ページの情報は、セミナー・イベント主催各社の責任で提供されるものです。