有期契約労働者の無期転換と労働契約の終了-人材採用と人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


広告

2017-10-10

有期契約労働者の無期転換と労働契約の終了

有期契約労働者の無期転換と労働契約の終了

 労働契約法18条1項前段によれば、有期契約労働者は、①同一の使用者との間で2つ以上の有期労働契約を締結し、②その有期労働契約の通算期間が5年を超えることとなった場合、その契約の開始時点で無期転換権を取得します。
 無期転換権が行使された場合、使用者はその申込みを承諾したものとみなされ、その行使の時点で無期労働契約が成立します。使用者は、有期契約労働者の申込みを承諾したものと「みなされる」ので、申込みの拒否や有期契約労働者の選別をすることはできません 。
 ここでは、解雇や͡雇止め、定年による労働契約の終了について説明します。

記事全文

記事全文をご覧いただくには「無料会員専用のパスワード」が必要です。

日本人材ニュース 無料会員登録はこちら