人材採用と人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


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日本人材ニュース Vol.312


特集
◆働き方改革元年
企業の命運を分ける デジタル人材の採用と育成

◆採用・育成・組織開発・HRテック
・注目サービス紹介

◆ビジネスモデルの見直し必至か
人手不足の深刻化がコンビニに突き付ける課題

Special Interview
デジタル経営人材の採用最新事情
なぜ、採用が難航するのか 激変する採用ブランドの実態
 株式会社コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

雇用管理の法律相談
パワハラ法規制に向けて確認すべき留意点
 安西法律事務所 平田健二 弁護士

人事実務のポイント解説
働き方改革推進の一手
テレワーク導入の実務と課題
 汐留社会保険労務士法人 本間照美 社会保険労務士

採用動向レポート
サービス/製薬/環境/経営幹部/外国人/第二新卒/新卒

人材サービス
・管理職向けパワハラ行動改善研修 - アドバンテッジ リスク マネジメント
・新入社員向けビジネスゲームを共同開発 - ヒップスターゲート・マイナビ
・営業スキルを可視化するアセスメント - インソース
・技術者特化の人材紹介会社を買収 - テクノプロHD 他

調査
・職業紹介事業の手数料5年連続で過去最高
・正社員採用予定の企業が3年ぶりに減少 他

雇用・採用データ

著者が語る
・『誇れる仕事 エリメント流コンサルティング術』
 エリメントHRC 代表取締役 狩野洋輔
・『はじめてのビジネスマナー図鑑』
 ヒロコマナーグループ グループ代表 西出ひろ子
・『P&Gで学んだ 経営戦略としての「儲かる人事」』
 HPOクリエーション 代表取締役 松井義治
・『部下を育てるPDCA 面談』
 エイチ・アール・ディー研究所 開発チーフディレクター・HPIコンサルタント 吉岡太郎

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