人材採用と人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


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日本人材ニュース Vol.307


特集
働き方改革実践マニュアル
労務リスクを回避する3つの取組テーマ

残業上限規制、同一労働同一賃金
対応チェックリスト

分野別サービス紹介

注目の人材コンサルティング会社
データサイエンティストの不足を“AI開発コンペティション”で解決
 SIGNATE 夏井丈俊取締役副社長COO

雇用管理の法律相談
企画業務型裁量労働制の導入要件と意義
 安西法律事務所 平田健二 弁護士

中途採用向レポート
ビジネス変革を実現するための専門人材に高いニーズ

新卒採用動向レポート
インターンシップや的確な求人情報提供で学生を確保

人材サービス
人材紹介・メンタルヘルス事業のヒューマン・アソシエイツHDが上場
AI開発やデータサイエンティストの採用・育成を支援する新会社設立-SIGNATE
企業の採用意欲は引き続き高く、人材会社の業績拡大傾向 他

調査
職業紹介事業の手数料4年連続で過去最高
正社員採用予定の企業が4年連続6割超 他

雇用・採用データ

著者が語る
『職場の「やりづらい人」を動かす技術』
 プリンシプル・コンサルティング・グループ 代表取締役 秋山進
『みんなが自分で考えはじめる「15分ミーティング」のすごい効果』
 チームサポートプロ代表 矢本治
『リーダーの一流、二流、三流』
 リフレッシュコミュニケーションズ 代表 吉田幸弘
『人材採用に統計学 WEBリクルーティング入門』
 オープンズ 代表取締役社長 藤原良輔

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