人材採用と人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


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日本人材ニュース Vol.308


特集
働き方改革法制化
残業規制、高プロ、同一労働同一賃金に人事はどう対応するか

人事実務のポイント解説
労働時間管理と非正規社員の待遇格差を見直す

雇用管理の法律相談
人事実務の最新重要判例
同一労働同一賃金で最高裁が初判断 ハマキョウレックス事件・長沢運輸事件
 安西法律事務所 小栗道乃 弁護士

HRサービスの新潮流
チームパフォーマンスアプリ「RECOG」
社員の活躍を可視化・共有し、定着率や生産性の向上を支援
 シンクスマイル 新子明希 代表取締役

分野別サービス紹介

採用戦略最前線
ブランディング強化とリテンション施策で、働きがいのある会社へ
 ソフトブレーン 吉田 圭 人財開発室 課長

注目の人材コンサルティング会社
長期視点の徹底 ― キャリア支援にベストを尽くせる組織の秘密
 コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

中途採用向レポート
採用競争激化で、採用条件・選考プロセスの見直し進行

新卒採用動向レポート
インターンシップの定着で学生の企業選定が早期化

新規上場企業トップインタビュー
人材紹介とメンタルヘルスケアで企業の人材価値向上を支援
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 渡部 昭彦 代表取締役社長

人材サービス
AIで効率的なアセスメントを実現-ヒトラボジェイピー
在宅介護を学べる動画で仕事との両立を支援-wiwiw 他

調査
半数以上の事業所に未充足の求人
人材紹介大手3社紹介実績の伸び続く 他

雇用・採用データ

著者が語る
『1on1マネジメント』
 エム・アイ・アソシエイツ 代表取締役社長 松丘啓司
『人材発掘に向けた具体的手引き』
 ウィズン・コンサルティング 代表取締役 岡部泉
『デジタルレイバーが部下になる日』
 キューアンドエーワークス 代表取締役社長 池邉竜一
『社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方』
 賃金管理研究所 取締役副所長 大槻幸雄

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