グローバル化と日本における外資系企業の人事課題。キーンバウム・ジャパン代表取締役、鈴木悦司による在日ドイツ商工会議所発行の経済情報誌「JAPANMARKT」への寄稿。
【ジャカルタのハイスキル社会人意識調査】日系企業への転職、7割が「興味がある」。一方で言葉の壁と認知度の低さが課題 (サイコム・ブレインズ)
法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科と提携。ビジネススクール在校生の 経営幹部候補としての転職・再就職支援サービスを開始 。
早稲田大学イベントでの特別講演でキーンバウム・ジャパンの代表・鈴木悦司がドイツ系企業の魅力を紹介－在日ドイツ商工会議所のイベント「タレント・カフェ」が早稲田大学にて開催
