コンコードキャピタル出資先「株式会社 俺」のサイトがリリースされました
「未来をつくるキャリアの授業」の増版が決定致しました
AI導入の第一歩！無料の「AI活用お悩み相談会」開催 ～貴社のお悩みを個別にサポート～
会社員の76％「残業減っていない」・8割「残業コスト還元無し」ロバート・ウォルターズが調査結果を発表
新アセスメントサービス「階層別テスト」（若手向け・中堅向け）提供開始のお知らせ
【ヒューマンリソシア】海外ITエンジニア採用フェア「Japan IT Job Fair」 アジア15の国・地域で開催へ
ハラスメント防止研修の決定版！ 「組織マネジメント研修 パワハラを根本的に防止する」を開発
インバウンド客誘致で急成長中のベンチャー、EXestに出資しました
NET社、NEWONE社と業務提携開始。イノベーション人財育成の科学的な仕組を提供
グローバル人材の82％、英語ができて「仕事で得している」。 理由は1位「キャリアが広がる」、2位「関係構築に役立つ」
ヒューマンリソシア、RPAトレーニングセンターを 全国9拠点に拡大へ～RPA教育を全国展開、2020年度末までに1万人の人材を育成～
人事・総務部必見 3月15日開催「事例から学ぶ！失敗しない働き方改革セミナー」 〜 働き方改革を推進・実践するITベンチャー3社が3つのテーマで働き方改革のソリューションと事例を紹介 〜
会社員の6割「AIに仕事を奪われない」と予想 高プロvs一般職 年収差で意識に違い
転職時期、7割が「1年以内に転職したい」 人材獲得競争での給与増の有効性も示唆
適性や適職だけでなく自身の「強み」「弱み」を可視化するグローバル・コンピテンシー診断キャンペーン実施
あの経済番組、あの新聞・雑誌記事に連日取り上げられる！ 「メディアに取り上げられる、顧客から注目されるマーケティング、プロモーション術！」
JCMSと中国吉利グループの山東省新大洋電動車有限公司は日本にR&D研究院を設置することで合意
『職業紹介優良事業者』に認定されました。-株式会社Ａ・ヒューマン
人事実務の最新重要判例「同一労働同一賃金で最高裁が初判断」ハマキョウレックス事件・長沢運輸事件
企画業務型裁量労働制の導入要件と意義
日本のパワハラ問題は法的に規制されるか
賃金アップによる待遇強化で、待遇差のある各種手当の廃止へ
