適性や適職だけでなく自身の「強み」「弱み」を可視化するグローバル・コンピテンシー診断キャンペーン実施-人材採用と人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


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2016-10-12

ダイジョブ・グローバルリクルーティング

適性や適職だけでなく自身の「強み」「弱み」を可視化するグローバル・コンピテンシー診断キャンペーン実施

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二、以下ダイジョブ)は、国内・外資を問わず大手・中堅企業や公的機関で300万人以上にアセスメント提供実績がある、株式会社ネクストエデュケーションシンク(本社:東京都文京区、代表取締役:斉藤 実、以下NET社)の協力の元、Daijob.comに登録するグローバル人材のキャリアアップ応援キャンペーンとしてグローバル・コンピテンシー診断の提供を開始いたしました。

このグローバル・コンピテンシー診断はNET社が提供する適性・資質診断「NET*ASK™」をベースに、「グローバル人材育成推進会議」が平成24年6月に発表した「グローバル人材育成戦略」報告書(※)でまとめられている「グローバル人材」に必要な能力要素に準拠して、14種類のコンピテンシーのセット(成果を上げる行動特性・意識。語学力は除く)を、定量的に可視化するためのアセスメントツールです。グローバルに活躍したいと考えている転職希望者の方々にとって、自分自身の強みや弱みを知るきっかけとなり、より最適なポジションを見つけるための一つの参考材料として、この診断をご利用いただければと考えております。
※参考:グローバル人材育成推進会議「グローバル人材育成戦略」2014年6月4日(http://www.kantei.go.jp/jp/singi/global/1206011matome.pdf)

【キャンペーン概要】http://go.daijob.com/capmaign/global_netask

■期間:2016年10月11日~11月11日
■対象者:Daijob.comに会員登録している履歴書 完成者
■診断内容:
1.グローバル人材のコンピテンシーセット
コミュニケーション能力、主体性、積極性、チャレンジ精神、協調性、柔軟性、責任感、使命感、チームワーク、課題発見・解決能力、多様性(異文化に対する理解)、リーダーシップ、倫理観、ストレス耐性
2.適職
あなたがより向いている職種を、8つのグループに分けて表示します。
3.プロフィール
あなたの個性を「対人関係」「行動特性」「業務対応」「環境適応」「情緒及び精神面」の5つの項目で分析します。
4.アドバイス
あなたの今後へのアドバイスを表示します。

※アセスメントツール提供協力
株式会社ネクストエデュケーションシンク(https://www.nextet.net)
ネクストエデュケーションシンクは、適性、コンピテンシー・人間力・スキル診断分野で、国内・海外の企業に累計1,000社、400万人以上の客観型Webアセスメントを実施。IT力と教育力の強みを活用した人財ビッグテータ分析などの独自の科学的な能力開発の仕組みで、企業に最適な人財の採用から適材適所配属、社員研修、評価の仕組み、組織人財分析コンサル等を提供。

詳細はこちらからもダウンロード可能です。:https://www.daijob.com/link/go/global_netask

■会社概要■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
●代表者 :代表取締役 篠原 裕二
●所在地 :東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂ビル5F
●事業内容:バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業
●資本金 :1,000万円
●ホームページURL :https://corp.daijob.com/
●運営サイト :https://www.daijob.com

■事業に関するお問い合わせ■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 事業推進室 島村
TEL:03-6682-5443 FAX:03-6682-5485 Email: info@daijob.com

■本件に関するお問い合わせ■
ヒューマングループ 広報担当
TEL:03-6388-0108 FAX:03-6846-1220 Email: kouhou@athuman.com

※当ページの情報は、プレスリリース配信各社の責任で提供されるものです。