人事部長向け専門誌|日本人材ニュース


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データ・用語

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  • 派遣先責任者 ハケンサキセキニンシャ

     派遣先責任者とは、労働者派遣法において、派遣先における派遣労働者の適正な就業を確保するために、派遣労働者の就業の管理を一元的に行なう者をいう。

  • 派遣労働者 ハケンロウドウシャ

     派遣労働者とは、労働者派遣法において、事業主に雇用される労働者(いわゆる登録型派遣労働者も含む)で、労働者派遣の対象となる者(同法2条)をいう。

  • パートタイム労働者 パートタイムロウドウシャ

    パートタイム労働者(part-time worker)とは、平成5年12月に施行されたパートタイム労働法におけるパートタイム労働者の定義は、1週間の所定労働時間が同一の事業場に雇用されている通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べ短い労働者(同法2条)とされている。

  • 非正規労働者 ヒセイキロウドウシャ

     非正規労働者とは、正社員でない形態で働く者をいい、パートタイマー・契約社員・臨時的雇用者・派遣労働者などの総称。

  • 評定面接 ヒョウテイメンセツ

     評定面接とは、自己申告や評定結果のフィードバックを面接を通じて行なうこと。

  • 付加価値生産性 フカカチセイサンセイ

     付加価値生産性(value-added productivity)とは、従業員1人当たりの年間付加価値額のことをいう。

  • フレックスタイム制 フレックスタイムセイ

     フレックスタイム制(flex-time)とは、1カ月の総労働時間数だけを決めておき、毎日の始業・終業時刻は労働者が自由に選択できる労働時間制のこと(労働基準法32条の3)。

  • 歩合給 ブアイキュウ

     歩合給とは、セールスマンなどに適用される賃金形態で、販売高や契約実績に応じて計算される賃金。

  • ヘッド・ハンティング ヘッド・ハンティング

     ヘッド・ハンティング(head hunting)とは、人材スカウトと同義語で、ある企業の人材を他の企業が引き抜く(スカウトする)こと。

  • ベースアップ ベースアップ

    ベースアップとは、和製英語で、賃全曲線上の昇給ではなく、賃金曲線(昇給曲線)そのものを上に移動させ、賃金表を書き換える昇給のこと。

  • ポジティプ・アクション ポジティプ・アクション

     ポジティプ・アクション(positive action)とは、改正男女雇用機会均等法に盛り込まれた概念で、雇用の場における事実上の男女格差の解消をめざして、女性の能力発揮を促進し、その活用をはかる積極的な取り組みのことを指す。

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