人材採用と人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


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ボディチューン・パートナーズ

【6月19日(木)無料セミナー】新入社員と上司・先輩のストレスケア 

開催日 2019-06-19
開催時間 18時30分~20時00分 *受付開始18時15分
会場 渋谷ヒカリエ カンファレンスルーム
対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、研修企画ご担当者様
定員 15名 *当社の競合にあたる企業の方からのお申し込みはご遠慮いただきます。
参加費 無料
内容 新入社員・若手社員のメンタルヘルス不全は、
企業にとってとても悩ましい課題です。

初めてのビジネスの現場で慣れない日々を送る中、
気づかないうちにストレスを溜めてしまう新入社員も
多くあります。

健康管理も含めて、早期にストレスへの適切な
対処方法を身につけることが大切です。


また、本セミナーでは、
新入社員を向かい入れる側のストレスケアに
ついても取り上げます。

若手社員とのコミュニケーションがわからない、
パワハラと言われるのが怖くて、なかなか注意できない、
など、「新人を大事に育成しよう」という気持ちが
あるほど、上司、先輩の負荷も大きくなります。

新入社員と上司・先輩が、互いにストレスを生むことのない、
適切な向き合い方を学ぶことで、メンタルヘルス不全を
未然に防ぐためのプログラムです。

講師は、若手社員の早期退職防止の第一人者である
早期離職防止コンサルティング井上洋市朗氏です。

また、セミナー後半では、健康経営、働き方改革を成功に導くために、
人事やチームリーダーが持つべきリーダーシップについてご紹介します。

*当社の競合企業にあたる企業の方からのお申し込みは、参加をご遠慮いただきます。

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◆下記のようなお悩みをお持ちの人事ご担当者様におすすめです◆

①新入社員に向けた「ストレスケア研修」の実施を検討している
② 新入社員の配属先での「ストレスケア研修」の必要性を感じている
③ 健康無関心層へ意識喚起できる企画を検討している

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日時:2019年6月19日水曜 18時30分~19時45分 
第1部 18時30分~19時45分
   「健康経営、働き方改革のためのリーダーシップ」
    講師:佐藤美咲氏 ボディチューン・パートナーズ ファシリテーター

第2部 18時45分~19時45分
   「新入社員と上司、先輩のストレスケア」 
    講師:井上洋市朗氏 
     株式会社カイラボ 代表取締役
     一般社団法人プラス・ハンディキャップ 理事
     メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種取得      

会場:渋谷ヒカリエ カンファレンスルーム 
参加費:無料   
定員:15名
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備考 ■講師紹介■
井上 洋市朗(イノウエ ヨウイチロウ)
 株式会社カイラボ 代表取締役
 一般社団法人プラス・ハンディキャップ 理事
 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種取得

大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社、
企業の業務効率化を中心にコンサルティグ業務に携わる。
2011年教育系ベンチャー企業に参画。コンテンツ開発や営業などを担当。
2012年3月に株式会社カイラボを設立。
2013年1月に新卒入社後3年以内に退職した若者100人への対面インタビュー
をまとめた「早期離職白書2013」を発行。 2016年には「早期離職白書2016」を発行。
現在、職場定着率の改善や部下指導力の育成を強みとした企業研修、人事コンサルティングを行っている。

【主な研修テーマ】
新入社員研修 OJT研修 人事戦略(採用・育成・定着)メンタルヘルスラインケア


※当ページの情報は、セミナー主催各社の責任で提供されるものです。

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