人事部長向け専門誌|日本人材ニュース


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ファインド・シー

シニアが新しい一歩を踏み出すことを支援する 「オンライン版 エッジチャレンジ研修」 紹介セミナー

開催日 2020-09-08
開催時間 16:00~17:30(開場/15:45予定)
会場 オンライン(MicroSoftTeams)
対象者 企業のシニア課題解決をミッションとする方。研修担当の方。大手ハウスエージェントの方。
定員 20名
参加費 無料 ※要事前予約
内容 シニア課題解決のために、シニア向けキャリア研修を実施している企業様も多くいらっしゃると思います。
そんな中で、より実効性の高い研修はないか? というお声をいただき、本研修を開発、リリースすることになりました。
今までの「過去を棚卸し、これから何をするか考える」キャリア研修から、
「自信と欲求を明らかにし、未来志向でこれからのキャリアを描く」という新しいキャリア研修「エッジチャレンジ研修」です。
まずは、多くの企業様にご紹介すべく、WEB セミナーを企画しました。
簡単な未来志向体験ワークも行う予定です。是非、ご参加ご検討いただきますようお願い申し上げます。

■受講生の声(例)
・これまでは、過去を棚卸し、未来を描く際に、もやもやした未来を描いていたが、
この研修では、研修が終わる際、「すぐに新しい一歩を踏み出したい」「早く実践してみたい」と思いました。
・未来志向でキャリアを考えることで、ワクワクする気持ちになりました。

■こんな方にお勧め
●企業のシニア課題をシニア向け研修を担当する人事・役員・経営者様
・シニア向けのキャリア研修の担当者様
 (より効果的な研修の情報収集をしたい)
・シニアの自律を促進する恒常制度の担当者様
 (制度の活用を促進するマインドセットの方法を知りたい)
・シニアの自発性を高め、より活性化させたい
 (社内で更にモチベーション高く活躍させるための施策を検討したい)
●大手ハウスエージェントの研修担当者様
・グループ会社のシニア課題解決のため、大量に研修を実施したい
 (社内講師でグループ会社に研修を提供したい)


■セミナー内容
・新しい一歩を踏み出すための「エッジチャレンジ」というコンセプト
・未来志向体験ワーク
・質疑応答


■講師情報
佐々木 佳之氏
ブリッジ・コンサルティング 代表 経営コンサルタント&プロコーチ
(株)リクルートのHRD領域を専門とする部署にて、企業の教育・研修体系の設計・展開に数多く従事。
その後、組織・人事コンサルティング室に異動し、人事制度設計や風土改革など、組織・人事課題に多面的にアプローチするプロジェクトを多数手掛ける。
1998 年、コンサルティングファームに転職し、経営全般に関わるコンサルティングを実践。2011 年、ブリッジ・コンサルティングを設立。


◆本セミナーについての詳細、お申込みはこちら
https://biztlab.co.jp/event

<会社情報>
株式会社ビジネス代謝ラボ(https://biztlab.co.jp/)
・住所 東京都中央区京橋2-12-4 光和ビル9階
・代表者 小髙峯 康行
・事業概要
1.企業の健全な代謝に関する調査研究、情報発信
2.企業の健全な代謝を実現するためのコンサルティング
3.前各号に付随する一切の業務
備考 ・同業者の参加は、お断りさせていただいております。
・当セミナーはMicroSoft Teamsで実施します。
 もし、Teamsを普段お使いになっていない方で、ご希望される方には事前の練習会(20分程度)を実施させていただきます。
 ご希望の方は、「info@biztlab.co.jp」宛に「Teams練習会希望」とご連絡下さい。
※当ページの情報は、セミナー主催各社の責任で提供されるものです。

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