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【ダイバーシティ推進企業必見！！】 １/29開催 無料Ｗｅｂセミナー ～LGBTと労務管理～
| 開催日 | 2021-01-29 |
| 開催時間 | 15:00 ～ 17:00 |
| 会場 | WEBセミナー（オンライン） |
| 対象者 | 経営者・経営幹部、人事・労務、総務、法務、管理職、営業 |
| 定員 | 30名 |
| 参加費 | 無料 |
| 内容 | 2018年に「電通ダイバーシティ・ラボ」が行った調査（全国20～59歳の個人60,000名を対象）では、性的少数者（セクシュアル・マイノリティ）（以下「LGBT」といいます。）に該当する人は、全国で約8.9％という結果になりました。
この調査結果に従えば、従業員10人あたり約0.9人、100人あたり約9人はLGBTに該当することになります。 LGBTは我々の身近に存在していると言えるでしょう。 一方で、日本においてはLGBTに関する正しい理解が浸透していないことから、労務管理の観点からも、適切な対応ができていないケースが散見されます。 誤った対応を続ければ、職場内で差別や偏見を招くばかりでなく、深刻な人権侵害が生じ、紛争化するリスクすらあります。 そこで本セミナーにおいては、LGBTの基本的概念を簡単に確認したのち、労務管理上問題となりうるテーマを取り上げ、そこに孕む法的リスクとその回避方法を検討していきます。 |
| 備考 | 【セミナー概要】
1. はじめに ～そもそも「LGBT」とは？ 2. 採用について 3. 人事について 4. 就業環境等について 5. ハラスメントとアウティングについて 6. おわりに 質疑応答 |
※当ページの情報は、セミナー主催各社の責任で提供されるものです。
