「年休の時季指定義務」と企業の実務対応-人材採用と人材育成の人事専門誌-日本人材ニュース


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2019-06-30

「年休の時季指定義務」と企業の実務対応

「年休の時季指定義務」と企業の実務対応

改正労働基準法の施行により、年10日以上の年次有給休暇が付与される場合、5日の年休について時季を指定して取得させることが必要になりました。年次有給休暇の時季指定義務において、どのように対応すべきかを解説します。【PDF原稿付き】・・・ 続きはこちら


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