最近の労働裁判例の中から、人事実務の参考になる重要な裁判例として、長澤運輸事件の東京高裁判決(東京高等裁判所平成28年11月2日判決)を紹介します。 ・・・ 続きはこちら
改正障害者雇用促進法 採用後の合理的配慮の提供義務
人事実務の最新重要判例「歩合給から残業代を控除する賃金規則の有効性」国際自動車事件最高裁判決
人事実務の重要判例「退職金減額」山梨県民信用組合事件
人事実務の重要判例「同一労働同一賃金」長澤運輸事件高裁判決
同一労働同一賃金で注目される長澤運輸事件・東京地裁判決
メンタルヘルス不調社員に対する休職命令と自然退職
無期転換に伴う制度設計と就業規則見直しの留意点
労働者派遣法改正 事業所・個人単位で期間制限
パワハラの判断基準と不適切な注意・指導の防止策
セクハラ発言で出勤停止処分 最高裁が有効と判断