留学生の採用トラブルを予防するためには~将来の現地担当者として新卒採用-人事部長向け専門誌|日本人材ニュース


広告

2010-10-04

留学生の採用トラブルを予防するためには~将来の現地担当者として新卒採用

留学生の採用トラブルを予防するためには~将来の現地担当者として新卒採用

(読者からの質問)来年4月入社で日本の大学を卒業する留学生(中国人)を採用したいと考えています。当面は日本勤務でマーケティングや海外市場の調査を担当してもらい、将来的には現地担当者として活躍してもらうことも期待しています。採用に当たり、トラブル予防として検討、対応しておくべき点を教えてください。なお、在留資格変更等の手続きは確認していますが、注意すべき点があればアドバイスをお願いします。・・・ 続きはこちら


続きをご覧いただくには「会員専用のパスワード」が必要です。


広告

会員登録

広告

経営人事パートナーズ

広告

ウィズン・コンサルティング